指导员孟成军的离开并不是一连淘汰的结束。</p>

短短一个礼拜，一连被淘汰出来的官兵就达到了12人。</p>

如果放在一个普通连队，改变特战连后这种淘汰率是可以接受的。</p>

只不过，这本身就是猛虎旅的百突，一个礼拜淘汰掉了12个，已经是非常惊人的数字。</p>

张建勇对这种淘汰率很是担心，他找到了李正，说出了自己的担忧。</p>

“连长，你不能在这样淘汰下去了。”</p>

“为什么不能？”</p>

李正笑问张建勇。</p>

张建勇说：“指导员没了，副指导员没了，两个排长卷铺盖了，整个连里头，干部已经没了一半，你再这么整下去，炊事班怕是都要没了。”</p>

“你说对了，炊事班我还没考核呢。”</p>

“你……”</p>

张建勇被噎得说不出话来。</p>

对于李正的军事才能和个人素质，张建勇是绝对佩服的。</p>

哪怕说到资历，自己比他还老。</p>

李正来这里当连长之前，有人跟他开玩笑，说你当年是人家的教官，如今人家都当连长了，你还是个副的，老张你有啥想法没有？</p>

张建勇嘴上说没有，但心里多少还是有些郁闷的。</p>

不过李正上任后的一番操作，又让他不得不打心眼里佩服。</p>

一连之长，没有一个科目落下，兵考什么，他就考什么，并且成绩比这里的士官和骨干都要好。</p>

如此还有什么可说的？</p>

特种部队是比本事的地方，谁有本事谁就能获得尊敬。</p>

只是眼看着一个个自己带出来的兵被淘汰，甚至连军官都不能幸免，张建勇想要劝阻李正也是从大局出发。</p>

“连长，我想问的是，在这么下去咱们连都没人了，还怎么开展训练？”</p>

“老张，这才12个人，伤不了筋骨。”李正说：“你有没有发现一件事。”</p>

“什么事？”</p>

“被淘汰的这些都是干部居多。”李正说：“打铁还需自身硬，咱们不能只要求士兵在训练中追求极致，我们自己呢？”</p>

张建勇说：“指导员从军里下来，前两年都在当参谋，单兵战术方面比不上这些老兵和骨干是正常的，副指导员本身就是不是特战学院出来的，也不是提干的，特种作战方面固然会差一些……”</p>

李正说：“老张你就别找借口开脱了。那我问你，你为啥没问题？”</p>

张建勇怔了一下道：“我本来就是西北狼那边过来的，底子本来就好，不然旅长当初咋会选中我？”</p>

李正问：“那我呢？我当了两年兵，延期一年，退伍后读了两年多的书再回来的，我怎么就没事？”</p>

张建勇说：“你是天赋型的，不能比。”</p>

李正说：“你们都认为我是靠天赋，其实我流的汗水比谁都多，新兵那会儿，人家中午有一小时时间睡觉，我在这一小时里头挤出半小时来练瞄准，日积月累之下才有了飞跃式的进步，你们不能老看到贼吃肉，没看贼挨打呀，看到我比赛拿金牌，怎么就没看到我练枪磨掉了几层皮？”</p>

张建勇无语了。</p>

他不得不承认李正说得很有道理。</p>

“好，就当你说得有道理，可你这么淘汰也存在一个很大的问题。”</p>

“什么问题？”李正问他。</p>

张建勇说：“淘汰太频繁，也会导致队员之间的磨合不到位，磨合不到位就会影响彼此之间的战术默契，这也是致命的。”</p>

李正笑了：“你说的我都想到了。淘汰期会持续半年，半年内，一直执行这个措施。一旦这种淘汰机制成为常态，你信不信所有人都会绷紧脑子里的那根弦，如果他是一个真热爱特战的人，就会拼了命也要练好各个科目，琢磨怎么能够符合标准不被我淘汰出局，久而久之，一连整个作战水准会提升不止一个档次。老张，人是有惰性的，如果没有危机感，对自己的要求必然降低。正所谓忘战必危，也就是这个道理。”</p>

张建勇挠挠头说：“讲道理我讲不过你这个硕士生。”</p>

李正说：“半年之后，你信不信这个连队的兵员就会彻底稳定下来，淘汰率会急速下降，甚至于到最后每次考核你想淘汰掉一个都很难？”</p>

张建勇疑惑地看着李正，似乎对这个结论有所怀疑。</p>

见他这样，李正又道：“放心吧，慢慢的队伍就会稳定下来。我之所以这么严格要求每一个人也是有原因的……”</p>

他忽然想起了270分队。</p>

想起了那个夜晚。</p>

270分队当时在战术上有个小瑕疵，当队长赵传昏迷后，270分队后撤过程中选择短暂休息并救治伤员的时候，位置选择在了一个抵处。</p>

也许是副队长吕毅判断敌人追击的速度不会那么快，但偏偏SFF是一个擅长山地作战的边境特种部队，因此追击速度出乎意料的快，导致了270分队刚完成救治想要继续后撤的时候对方赶到，在SFF占据了有利地形后，居高临下对270造成了很大的杀伤。</p>

这也是那次行动伤亡较多的重要原因。</p>

而203这些老兵则不同，他们做出的战术选择非常明智，至少李正没见过5号教官他们犯错。</p>