这么一个情况之下，你们家里的存款，能够让你家里面多少年支持下去。</p>

其实大部分家庭，是没有多少存款的，只要是他们收入不行了，他们家里的生活质量。</p>

马上就会发生很大的改变，马上就会开始陷入到很多的困境当中。</p>

其实企业也是一样的，资金条件最好的，最多也就是支持公司半年时间不倒闭。</p>

所以，老板永远都是睡不着觉的，尤其是一些很大的大老板，他们看上去，出门在外面。</p>

全部都是豪宅，豪车等等，看上去很是光鲜亮丽，可是这种光鲜亮丽，是根本坚持不了多长时间的。</p>

所以，并不是老板们贪心，而是他们也不希望自己的公司能够倒闭。</p>

他们要是现在把公司给卖了，自己肯定能够过上一种很是不错的生活，日子也可以过得很好等。</p>

但是他们最终还是没有这么做，为什么，其实很简单，因为一个人，到了一定层次后，追求的东西肯定就不一样了。</p>

公司是他们一辈子的心血，他们不想要看着自己的公司倒闭，他们只想要公司，能够好好的存活下去，到自己的孩子身上，等等。</p>

可以很好的永远存在，那么这就是他们最大的欣慰，最大的希望等。</p>

所以他们永远都是在学习的，结果他们在学习的这个过程当中，发现了他们公司里面已经开始发生了很大的矛盾。</p>

新员工和老员工们之间的矛盾，已经爆发到了很大的也一定程度，甚至于已经到了他这个层面。</p>

于是他们肯定会开始去听听看，看看这些员工们他们在争吵什么。</p>

他们为何要争吵是不是，于是一听，他们发现，这些新员工们，他们很有主见。</p>

然后他们讲的一些东西，也会是完全符合外面市场的，也是他们公司很需要解决的问题。</p>

提问题，其实任何一个公司，都会存在很多的问题，他们都要面对很多很多问题。</p>

提出问题的人，不叫人才，也因为是个人，只要是站出来，然后就可以提出很多的问题。</p>

这种提出问题的，在外面随便招聘一些人进来，让他们在公司里面呆很长的一段时间</p>

他们肯定会发现很多的问题</p>

可是有一类人是最难找到的，就是他们发现了很大问题，然后会迅速地去解决问题的人。</p>

这些元老们，他们已经习惯了安逸，他们总是在认为，自己做了很多事情</p>

肯定在这做事情的过程当中，他们也要遇到很多困难，还有做错的可能性。</p>

可是，如果我不做的话，我就不会出现任何的问题，我就依然可以安安静静的，在原来的岗位上，好好的混日子。</p>

既然是这样的话，我还要去做这件事情干嘛，我脑子有毛病是不是。</p>

我还不如，好好地在自己的职位上，老老实实地混日子。</p>