这次杨辰并非一个人去台湾，除了军子等随身保镖之外，还有薛雨菲准备的十几名财务人员和几名律师。

现在他旗下公司虽然不多，但是员工数量已经不少了，单是员工的合同，就是一个很大的数字。

所以，这段时间他特意入股了香江两家有名的律师行，将旗下公司有关法律方面的事情，全部交给两家律师行处理。

他没有想过弄什么总公司，凌驾于所以公司之上。

凡是大公司，都有大公司病。

在二十一世纪，效率和速度是第一位，一步慢，步步慢，头上领导层越多，下面办事情就越繁琐。

所以，杨辰想着接下来一旦公司多了，就把财务和法务以及检察三个部门彻底独立出来。

将来旗下公司财务和法务以及检察都不归旗下公司领导层管辖，这样就能在最大程度上限制各个公司的管理层权利，又能让他们放开膀子干活。

他一个半吊子老板，掌握大方向发展就好了，底下的事情，他管不了，也管不到。

现在他旗下的员工规模已经超过万人了，这么多人，他那里有时间和精力去管

这种麻烦事，自然是由各公司领导层自行解决。

至于被领导层架空，在这个通讯发达的时代，一个员工，真的干的过拥有公司百分之百股权的老板吗

国家法律是拿来干什么的真以为偷东西不用坐牢啊

更何况，他旗下的各个公司财务，都会薛雨菲直辖管理，其他公司领导层压根就管不到。

再一个检察部门，名义上是检察各个公司安全等方面问题，但是主要还是接受底层员工举报调查。

杨辰对此也没有藏着掩着，一切都摆明面上来，大家只要不犯事，自然不会有人盯你。

最后就是合同，他旗下公司没有律师确认的合同都不作数，三方齐下，算是最大程度上将公司控制在手中。

当然，除了这些，他还缺少一个秘书室，咳咳，不是啥女秘书之类的。

而是帮他随时了解旗下公司事务的秘书室，需要的人不是一两个，他现在还没有找到帮他组建秘书室的人选。

秘书室将来有大用，除了从外面招收，旗下公司如果有优秀的管理人才，他都会全部招过来。

这些人除了帮他解决各个公司领导层不好擅自处理的事情，出出主意外，再有就是熟悉他旗下所有公司事务。

等熟悉的差不多了，如果底下哪个公司有重要职务空缺，就可以空降过去接任工作。

至于说这样会不会挡住底层员工晋升，这是毋庸置疑的。

不过，凡是重要的职务，只要等秘书室成熟，他就不会任由下面人决定谁升谁降。

觉得有本事的，可以来秘书室学习，考核过了，晋升啥的，自然没问题，考核不过，乖乖的那凉快那呆着。

这些都需要时间，他即便再急也只能一步步慢慢来。

最开始的人选，自然需要优中选优，不然一开始就来一堆废物，后面就糟糕了。

他给自己定位，就是一个大资本家，手下人帮他赚钱，他负责躺着花钱。

要是什么事情都落在他头上，一天天电话响个不停，他还活不活了还重生过来干什么

还不如当个混吃等死的书虫宅男。